El Sistema de Patrullas

El Sistema de Patrullas es el método de trabajo en una Tropa de Scouts, en  “Escultismo para Muchachos” de Baden Powell mencionaba el método, pero el quien lo desarrollo de verdad fue Rolad Philip.

Este sistema se basa en el trabajo en pequeños grupos de 6 a 8 miembros, donde cada una asume una responsabilidad mediante la asignación de cargos para el funcionamiento de la patrulla. Los principales cargos son “Guía de la patrulla” y “Sub-Guía de patrulla”.

  • Guía de patrulla: es el responsable de la patrulla, se escoge entre toda la patrulla, atendiendo al más responsable por su madurez, más veterano dentro de la tropa, mayor progresión….
  • Sub-Guía: segundo responsable de la patrulla, debe ser un apoyo del guía y un sustituto cuando este no este.

Dentro de la patrulla cada miembro debe tener un cargo, pero es importante que el cargo sea útil y que tenga una responsabilidad hacia su patrulla.

Algunos de los cargos habituales son:

  • Tesorero: responsable del dinero de la patrulla.
  • Intendete: responsable del material.
  • Secretario: responsable del acta y las decisiones que toma la patrulla.
  • Guardian de leyenda: responsable del “Libro de Oro” y las tradiciones de la patrulla. Este cargo puede estar junto al secretario.
  • Cocinero: responsable de la preparación de la comida y menús de las acampadas

Todos los Guias y Sub-Guías a su vez forman la “Alta Patrulla”, donde hay un máximo responsables el Guía de Guías. Esta patrulla puede tener a su vez animal que les respresente, en nuestro caso es la “Patrulla Lobos”.

La forma de trabajo en la tropa es importe, el objetivo es que los mayores aprendan para que se lo enseñen a los más pequeños.